퇴직금 계산, 사람들이 자주 틀리는 3가지

2026년 06월 19일

퇴직을 앞두면 누구나 한 번쯤 “내 퇴직금이 이게 맞나” 하고 의심하게 됩니다. 회사가 알려준 금액과 내 머릿속 계산이 다른 경우가 많기 때문입니다. 대부분의 오차는 몇 가지 정해진 지점에서 발생합니다. 이 글에서 그 함정들을 짚어보겠습니다.

퇴직금의 기본 공식

법정 퇴직금은 “1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)”로 계산합니다. 즉 1년 근무하면 약 한 달치 임금이 퇴직금으로 쌓이는 구조입니다. 공식 자체는 단순하지만, 여기서 말하는 “평균임금”을 잘못 잡으면 결과가 크게 달라집니다.

퇴직금은 기본급이 아니라 퇴직 직전 3개월의 평균임금을 기준으로 합니다. 평균임금에는 기본급뿐 아니라 정기적으로 지급된 수당이 모두 포함됩니다. 기본급만으로 계산하면 실제보다 적게 나오므로, 명세서의 각 항목이 평균임금에 들어가는지 확인해야 합니다.

연간 상여금이 있다면 그중 3개월분(3/12)이 평균임금에 더해집니다. 전년도 미사용 연차수당도 일부가 산입됩니다. 이 두 항목은 금액이 커서, 빼고 계산하면 퇴직금이 수십만 원에서 수백만 원까지 적게 나올 수 있습니다.

“대략 3년”처럼 연 단위로 어림하면 오차가 큽니다. 입사일과 퇴사일 사이의 실제 일수로 계산해야 하며, 1년을 채우지 못한 기간도 일할 계산됩니다. 하루 단위까지 정확히 따져야 제대로 된 금액이 나옵니다.

회사가 제시한 금액을 그대로 믿기보다 직접 검산해보는 것이 안전합니다. 퇴직금 계산기에 입사일, 퇴사일, 3개월 평균급여와 상여금·연차수당을 넣으면 법정 퇴직금이 자동으로 산출됩니다. 차이가 크면 명세서를 들고 인사팀에 확인을 요청하세요.

퇴직금은 그동안 일한 대가가 압축된 큰돈입니다. 공식이 단순하다고 방심하면 평균임금 산정에서 손해를 보기 쉽습니다. 퇴직 전에 미리 계산해두면 내 권리를 정확히 챙기고, 혹시 모를 누락도 바로잡을 수 있습니다.

1년 미만 근무해도 퇴직금을 받나요?

법정 퇴직금은 계속근로기간 1년 이상부터 발생합니다. 1년 미만이면 퇴직금 지급 의무가 없지만, 회사 내규나 근로계약에 따라 별도로 지급하는 경우도 있으니 계약서를 확인하세요.

퇴직금에도 세금이 붙나요?

네, 퇴직소득세가 부과됩니다. 다만 근속연수가 길수록 공제가 커져 세 부담이 줄어드는 구조라, 일반 근로소득세보다 세율이 낮은 편입니다.

퇴직연금(DB·DC)도 퇴직금인가요?

네, 퇴직급여 제도의 한 형태입니다. DB형은 회사가 운용해 확정액을 주고, DC형은 회사가 매년 납입한 금액을 본인이 운용합니다. 어느 쪽이든 법정 퇴직금 이상이 보장됩니다.

퇴직금은 언제까지 받아야 하나요?

원칙적으로 퇴직일로부터 14일 이내에 지급해야 합니다. 별도 합의가 없는데 지연되면 지연이자가 발생하며, 미지급 시 고용노동부에 진정을 넣을 수 있습니다.