휴일근로수당 계산기
휴일에 근무한 경우의 가산수당을 계산합니다.
이용 안내
휴일근로수당이란?
휴일근로수당은 근로기준법상 휴일(주휴일, 법정 공휴일)에 근무한 경우 지급되는 가산 수당입니다. 8시간 이내 휴일 근무는 통상 시급의 50% 가산(총 150%), 8시간 초과분은 100% 가산(총 200%)이 적용됩니다. 상시 5인 이상 사업장에 적용되며, 5인 미만은 가산 의무가 없습니다.
휴일의 종류와 구분
- 주휴일: 주 1회 이상 부여되는 유급 휴일. 일반적으로 일요일.
- 법정 공휴일: 국경일 및 공휴일(삼일절, 광복절, 추석, 설날 등). 2022년부터 5인 이상 사업장에 유급 처리 의무화.
- 약정 휴일: 취업규칙이나 단체협약으로 정한 추가 휴일. 약정에 따라 유급/무급 여부 결정.
휴일근로수당 계산 예시
통상 시급 15,000원, 일요일(주휴일)에 10시간 근무 시: 8시간 이내 = 15,000 × 1.5 × 8 = 180,000원, 8시간 초과 2시간 = 15,000 × 2 × 2 = 60,000원, 합계 240,000원입니다. 단 이날이 8시간 휴일 근무라면 연장(1일 8시간 기준)에는 해당하지 않아 연장수당은 중복 지급되지 않습니다.
공휴일 대체 휴무제
법정 공휴일에 근무하면 수당을 지급하는 대신, 다른 날을 대체 휴무일로 정할 수 있습니다. 단 이 경우 근로자 대표와 서면 합의가 필요하며, 대체 휴무일에 실제로 쉬어야 합니다. 대체 휴무를 부여하지 않으면 공휴일 근무에 대한 수당을 지급해야 합니다.
FAQ
토요일에 일하면 휴일근로수당이 나오나요?
토요일이 법정 주휴일이나 공휴일이 아닌 단순 무급 휴무일이라면 휴일근로수당이 아닌 연장근로수당이 적용됩니다. 주 40시간 초과분에 대해 통상 시급의 1.5배가 됩니다. 토요일이 주휴일로 지정된 사업장이라면 휴일근로수당(150~200%)이 적용됩니다. 근로계약서에서 주휴일 지정 요일을 확인하세요.
공휴일에 쉬지 못했는데 수당 대신 대체 휴무를 받아야 하나요?
사업주가 공휴일 근무에 대해 대체 휴무 또는 수당 중 선택할 수 있습니다. 근로자 대표와의 서면 합의가 있다면 대체 휴무 부여로 대신할 수 있습니다. 합의 없이 대체 휴무를 일방적으로 지정하는 것은 위법입니다. 수당을 원한다면 사전 서면 합의를 거부하거나 합의 내용을 확인하세요.
명절 연휴에 근무하면 수당은 어떻게 되나요?
추석·설날 연휴는 법정 공휴일이므로, 5인 이상 사업장에서 이날 근무하면 휴일근로수당이 적용됩니다. 8시간 이내 통상 시급 × 150%, 8시간 초과 통상 시급 × 200%입니다. 많은 사업장에서 추가 명절 수당을 별도로 지급하는 경우도 있으나, 이는 법정 의무가 아닌 사업장 재량입니다.
5인 미만 사업장에서 일요일에 일하면 수당이 없나요?
5인 미만 사업장은 근로기준법 제56조(휴일·연장·야간 가산)가 적용되지 않습니다. 따라서 일요일 근무도 가산수당 없이 통상 시급만 지급됩니다. 다만 최저임금법은 5인 미만에도 동일하게 적용되므로 최저임금 이상은 보장됩니다.
휴일 대기 발령(온콜)도 근로시간에 포함되나요?
단순 대기(자택에서 전화 응대 가능 상태 유지)는 근로시간으로 보지 않는 경우가 많습니다. 그러나 사업장에 실제로 대기해야 하거나 언제든지 즉각 출근 가능한 상태가 요구되는 경우에는 근로시간으로 인정될 수 있습니다. 구체적 대기 조건과 자유로운 시간 활용 가능 여부에 따라 판단이 달라집니다.
창립기념일 등 사내 기념일도 휴일수당 대상인가요?
취업규칙이나 단체협약으로 창립기념일 등을 유급 휴일로 지정한 경우 이날 근무하면 약정 휴일 근로수당이 적용됩니다. 무급 휴무일로 지정된 경우라면 법정 휴일수당 대신 해당 날의 연장근로(주 40시간 초과 여부) 여부에 따라 수당이 결정됩니다.
휴일근로와 연장근로 수당이 중복 계산되나요?
일반적으로 휴일 8시간 이내는 휴일 가산(50%)만 적용되고 연장 가산은 중복되지 않습니다. 휴일 8시간 초과분에 대해서는 연장 가산(50%)이 추가 적용되어 총 200%가 됩니다. 야간 시간(22:00~06:00)에 해당하면 야간 가산(50%)이 추가로 중복 적용됩니다.
※ 본 계산 결과는 참고용이며, 실제 금액과 차이가 있을 수 있습니다. 정확한 금액은 관련 기관이나 전문가에게 확인하시기 바랍니다.