퇴직금 계산기

퇴직금 계산 공식과 원리

퇴직금은 [1일 평균임금 × 30일 × (근속일수 ÷ 365)]로 계산합니다. 1일 평균임금은 퇴직 전 3개월간 받은 임금 총액을 그 기간의 총 일수(보통 90~92일)로 나눈 값입니다. 예를 들어 퇴직 전 3개월 월평균 급여 300만원, 3년 근무 시 퇴직금 = (300만원 ÷ 31일) × 30일 × (1095일 ÷ 365) = 약 900만원입니다. 1년 미만 근무자는 퇴직금이 발생하지 않습니다.

평균임금 산정 시 포함되는 항목

평균임금에는 기본급 외에 연간 상여금의 3개월분(1/12 × 3), 연차수당의 3개월분(1/12 × 3), 각종 정기 수당이 포함됩니다. 반면 일시적 금품(경조사비, 특별 격려금), 실비변상적 비용(출장비, 교통비)은 제외됩니다. 상여금과 연차수당이 포함되면 평균임금이 높아져 퇴직금도 늘어납니다.

퇴직연금 DB형 vs DC형 비교

• DB형(확정급여형): 회사가 운용하며 퇴직 시 산정 공식(평균임금 × 근속년수)에 따라 지급. 운용 리스크를 회사가 부담.
• DC형(확정기여형): 회사가 매년 연봉의 1/12 이상을 근로자 계좌에 적립, 근로자가 직접 운용. 수익에 따라 퇴직금이 늘거나 줄 수 있음.
• IRP(개인형 퇴직연금): 퇴직 시 퇴직금을 의무 이전하는 계좌. 연금 수령 시 퇴직소득세 30~40% 감면.

퇴직소득세와 절세 방법

퇴직금에는 근로소득세가 아닌 퇴직소득세가 적용됩니다. 근속연수 공제가 적용되어 장기 근무자일수록 세율이 낮아집니다. 퇴직금을 일시에 수령하지 않고 IRP에 이전 후 55세 이후 연금으로 수령하면 퇴직소득세의 30~40%를 감면받을 수 있습니다. 퇴직 후 즉시 인출하지 않고 IRP를 유지하는 것이 절세에 유리합니다.

퇴직금 관련 주요 권리

• 1년 이상 근무 시 퇴직금 청구 권리 발생
• 퇴직 후 14일 이내 지급 의무 (위반 시 연 20% 지연이자)
• 중간정산은 법정 요건 충족 시에만 가능 (주택 구입, 의료비 등)
• 퇴직금 청구 시효: 퇴직일로부터 3년