시급 계산기
월급/연봉을 시급으로 환산합니다.
이용 안내
시급 환산이 왜 필요한가요?
월급이나 연봉을 받더라도 실제로 1시간 일하고 받는 금액인 시급을 알아야 다른 직장이나 아르바이트와 정확하게 비교할 수 있습니다. 또한 시간외 근무수당, 야간수당, 연차수당 계산의 기준이 되는 통상 시급을 파악하는 데도 필수입니다. 같은 월급이라도 근무 시간이 다르면 실질 시급이 크게 달라집니다.
월급 → 시급 환산 방법
월급제 직원의 시급은 [월 통상임금 ÷ 월 소정 근로시간]으로 계산합니다. 주 40시간 근무자의 월 소정 근로시간은 주휴 포함 209시간입니다. 예를 들어 월급 300만원이라면 시급 = 3,000,000 ÷ 209 = 14,354원입니다. 주 52시간 이상 연장근로가 많다면 실제 시간당 임금은 더 낮아질 수 있습니다.
연봉 → 시급 환산 방법
연봉제 직원의 시급 = 연봉 ÷ 12개월 ÷ 209시간입니다. 연봉 4,000만원이라면 시급 = 40,000,000 ÷ 12 ÷ 209 = 15,951원입니다. 연봉에 상여금이 포함된 경우 매월 동일 금액이 분할 지급되는 구조라면 이를 포함하고, 실적에 따른 변동 상여금은 제외하여 통상 시급을 계산합니다.
시급 관련 실무 활용
- 연장근로수당: 통상 시급 × 1.5배 × 연장 시간
- 야간근로수당: 통상 시급 × 0.5배 × 야간 시간 (연장 야간은 추가 가산)
- 휴일근로수당: 통상 시급 × 1.5배 (8시간 이내), 8시간 초과분 × 2배
- 최저임금 비교: 환산 시급이 2026년 최저시급 10,320원 이상인지 확인
FAQ
월 209시간은 어떻게 계산된 수치인가요?
(주 40시간 + 주휴 8시간) × 365일 ÷ 7일 ÷ 12개월 = 209.1시간입니다. 실제 근무 시간(주 40시간 × 4.345주 = 약 174시간)에 주휴 시간(약 35시간)을 더한 값입니다. 이 209시간 기준으로 월급을 나누어야 실제 통상 시급이 나옵니다.
파트타임 알바의 시급은 어떻게 계산하나요?
파트타임도 동일하게 시급 × 근무 시간입니다. 주 15시간 이상이면 주휴수당이 추가됩니다. 예를 들어 시급 11,000원, 주 20시간 근무라면 기본 시급 외에 주 (20÷40) × 8 × 11,000 = 44,000원의 주휴수당이 추가됩니다.
연봉에 성과급이 포함될 때 시급은 어떻게 계산하나요?
고정적으로 매월 지급되는 성과급은 통상임금에 포함됩니다. 반면 정기적이지 않거나 변동이 있는 성과급은 평균임금에는 포함되지만 통상임금에서는 제외될 수 있습니다. 정확한 구분은 근로계약서와 취업규칙의 지급 기준을 확인하거나 고용노동부(1350)에 문의하세요.
시급제와 월급제 중 어느 것이 더 유리한가요?
일반적으로 월급제가 수입 예측 가능성이 높아 안정적입니다. 시급제는 초과 근무나 추가 근무에 따라 수입이 늘어나는 장점이 있습니다. 고용안정성과 복리후생(연차, 퇴직금 등)은 두 방식 모두 근로기준법 요건이 충족되면 동일하게 적용됩니다. 근무 형태와 소득 패턴에 맞게 선택하세요.
주 52시간 상한제와 시급의 관계는 무엇인가요?
주 52시간제(기본 40시간 + 연장 12시간)는 1주 최대 근로 시간을 제한합니다. 이를 초과하는 근무는 불법이며, 연장 근무는 반드시 추가 수당(통상 시급의 1.5배)을 지급해야 합니다. 주 52시간 이상 일하더라도 시급이 올라가지 않는 경우 실질 시급이 낮아질 수 있습니다.
재택근무 시간도 근무 시간에 포함되나요?
재택근무도 사용자의 지휘·감독 하에 이루어지는 근로 시간이므로 근무 시간에 포함됩니다. 재택근무 시 연장·야간·휴일 근무에 대한 수당도 동일하게 적용됩니다. 재택근무 기간의 근무 시간 기록을 유지하고, 시간외 근무가 발생했다면 수당을 청구할 수 있습니다.
외국과 시급 수준을 비교하면 한국은 어느 수준인가요?
2026년 한국 최저시급 10,320원은 OECD 평균 수준에 해당합니다. 구매력 기준으로는 미국·영국·호주보다 낮고, 일본보다 높습니다. 다만 최저시급만이 아닌 실질 생활 수준, 노동 생산성, 복지 수준 등을 종합적으로 비교해야 정확한 평가가 가능합니다.
※ 본 계산 결과는 참고용이며, 실제 금액과 차이가 있을 수 있습니다. 정확한 금액은 관련 기관이나 전문가에게 확인하시기 바랍니다.