최저임금 계산기

2026년 최저임금

2026년 최저임금은 시간당 10,320원입니다. 이를 기준으로 주 40시간 근무(월 209시간 환산) 시 월 최저임금은 2,156,880원, 연 환산은 25,882,560원입니다. 최저임금은 모든 사업장, 모든 근로자에게 적용되며 업종, 기업 규모, 고용 형태에 관계없이 동일하게 적용됩니다. 최저임금 미지급 시 3년 이하 징역 또는 2,000만원 이하 벌금이 부과됩니다.

월 209시간의 의미

월 209시간은 주 40시간 근무 기준 월 환산 시간입니다. 계산 방법은 (40시간 + 8시간 주휴) × 365일 ÷ 7일 ÷ 12개월 = 약 209시간입니다. 즉 실제 근무 시간(월 약 174시간)에 주휴 시간(월 약 35시간)이 포함된 수치입니다. 이 때문에 시급 근로자의 월급이 단순히 시급 × 근무시간보다 높게 산정됩니다.

최저임금 위반 사례와 판단 기준

• 시급이 최저임금 미달인 경우
• 주휴수당을 미지급하여 실질 시급이 낮아진 경우
• 비과세 항목 외의 상여금·수당을 최저임금 산입 시 공제하는 경우
• 수습기간 중 최저임금 90% 미만 지급 (3개월 이내 수습생, 단순 노무직 제외)

업종별 최저임금 차등 적용 여부

2024년부터 업종별 차등 최저임금 논의가 이루어졌으나, 현재(2026년)까지는 업종 구분 없이 단일 최저임금이 적용됩니다. 다만 수습 근로자(1년 이상 근로계약, 입직 후 3개월 이내)는 최저임금의 90%까지 감액 지급이 허용됩니다. 단순 노무직 수습은 감액 불가입니다.