육아휴직 급여 계산기

육아휴직 급여란?

육아휴직 급여는 만 8세 이하(또는 초등학교 2학년 이하) 자녀 양육을 위해 육아휴직을 사용할 때 고용보험에서 지급하는 급여입니다. 근로자가 육아휴직 신청 후 고용센터에 급여를 신청하면 받을 수 있습니다. 고용보험 피보험 기간이 180일 이상이어야 하며, 육아휴직 시작일 전날까지 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.

육아휴직 급여 지급 기준 (2026년)

• 첫 3개월: 통상임금의 80% (상한 월 150만원, 하한 월 70만원)
• 4개월 이후: 통상임금의 50% (상한 월 120만원, 하한 월 70만원)
• 3+3 부모 육아휴직제: 같은 자녀에 대해 부모가 순차로 육아휴직 사용 시 두 번째 사용자의 첫 3개월은 통상임금 100% (상한 월 300만원)

사후 지급금 제도

육아휴직 급여의 25%는 직장 복귀 6개월 후 일괄 지급됩니다(사후 지급금). 이는 육아휴직 후 직장 복귀를 장려하기 위한 제도입니다. 즉 육아휴직 중에는 급여의 75%만 받고, 복직 후 6개월 유지 시 나머지 25%를 추가로 받습니다. 복직 전에 퇴사하면 사후 지급금을 받을 수 없으니 주의하세요.

육아휴직 신청 절차

• 회사에 육아휴직 신청서 제출 (시작일 30일 전까지)
• 육아휴직 시작 후 고용센터에 급여 신청
• 매월 또는 사후 일괄 신청 가능
• 고용보험 홈페이지(ei.go.kr) 또는 고용센터 방문 신청